Kemampuan PAPI Kostick dalam Memprediksi Adaptabilitas Karyawan

Praktik profesi Psikologi Industri dan Organisasi seperti seleksi, potential review, promosi membutuhkan Evidence-Based Practice (EBP) agar dipercaya, meminimalisir tindakan berbahaya, terhindar dari gugatan klien secara hukum. PAPI Kostick sering digunakan psikolog sebagai tes kepribadian untuk memprediksi kinerja. Adaptabilitas adalah salah satu bentuk kinerja yaitu contextual performance. Ironisnya belum ada penelitian tentang kemampuan prediktif terhadap adaptabilitas karyawan. Penelitian ini bertujuan memberikan bukti empiris dalam Metode penelitiannya metode dokumentasi dengan menggunakan skor alat Penilaian rentang waktu berbeda. Subjek 158 orang karyawan tenaga non-kependidikan di Fakultas Ekonomika Bisnis Universitas Gadjah Mada. Analisis data regresi linear berganda. Hasilnya mampu sebesar 16% pada aspek peran pekerja keras (G) kebutuhan mengontrol lain (P). Kesimpulannya Karyawan.